亚马逊CEO:生成式AI的推广将“减少”公司员工人数
本文来自:华尔街见闻,作者:赵雨荷,原文标题:《亚马逊CEO直言AI将取代大量岗位:未来几年总部员工数量将明显减少》
亚马逊首席执行官贾西(Andy Jassy)近日发出明确表态:在未来几年内,生成式AI的推广将“减少”公司员工人数。
贾西(Andy Jassy)周二在致员工备忘录中表示:
“随着我们推出越来越多的生成式AI工具和智能代理,工作的方式将发生变化,我们未来将不再需要这么多人从事目前的某些工作,而会需要更多人从事其他类型的工作。”
他进一步指出:
“虽然目前很难准确判断最终结果,但我们预计,未来几年内,随着公司广泛使用AI带来的效率提升,我们的企业员工总数将会减少。”
贾西在声明中对员工也提出了建议,强调AI是“自互联网以来最具变革性的技术”,并鼓励员工主动适应新技术带来的职场转型。
根据财报,截至3月底,亚马逊全球全职和兼职员工总数为156万人,此外公司还雇佣了大量临时工和仓储承包工。这一表态正值亚马逊自2022年以来裁员超过27000人。今年,亚马逊已进行了多轮裁员,包括1月在北美门店部门裁员约200人、5月在设备与服务部门裁员约100人。媒体报道,尚不清楚哪些具体岗位或部门将受到AI驱动裁员的影响。
贾西表示,亚马逊已在内部广泛应用生成式AI,包括在履约网络中利用该技术优化库存调配、预测需求和提升仓储机器人效率。此前媒体报道称,亚马逊今年已冻结其零售业务的招聘预算。在3月的财报电话会上,亚马逊宣布将在资本支出上投入1000亿美元,其中大部分将用于AI和数据中心方面的建设。
AI导致的裁员可能愈演愈烈
贾西并非唯一一个表示AI进展可能导致裁员的高管。类似裁员相关的讨论,正在从假设性推测变为现实中的常见话题。
此前有报道称,英国电信巨头BT首席执行官柯克比(Allison Kirkby)警告称,AI可能会带来进一步裁员。该公司2023年已宣布计划在2030年前裁撤多达55000个岗位。4月,Shopify CEO托比·卢特克(Tobi Lutke)表示,员工若想申请增员或更多资源,必须先证明AI无法完成其工作。
5月底,Anthropic公司CEO阿莫代伊(Dario Amodei)表示,AI可能会淘汰一半的入门级白领岗位。Klarna CEO谢米亚托科夫斯基(Sebastian Siemiatkowski)本月早些时候称,他预计AI对白领工作的冲击将大到足以引发经济衰退。
Fiverr公司创始人兼CEO考夫曼(Micha Kaufman)在4月发给员工并在LinkedIn上分享的邮件中写道:
“不管你是程序员、设计师、项目经理、数据科学家、律师、客服代表、销售人员还是财务人员——AI正在向你逼近。”
亚马逊近来在AI领域大举投资,不仅推出了大量自研产品,也在加快建设数据中心,以应对激增的技术需求。
贾西在其最新致股东信中称,生成式AI是“千载难逢的全面重塑”,能够“为公司节省大量成本”,并将在编程、搜索、金融服务和购物等多个领域掀起变革。
“它的发展速度几乎超越以往所有科技。”
本文来自:华尔街见闻,作者:赵雨荷
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