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GSK区域总裁:我们为什么选择新加坡?

来源:晰数塔互联网快讯 时间:2023年05月01日 19:42

▎药明康德内容团队编辑(来源:Singapore EDB)

近日,GSK大中华及洲际区域总裁Mike Crichton先生接受了新加坡经济发展局的采访。这次采访中,他分享了他对新加坡在亚洲未来发展中所扮演的角色感到兴奋的原因,以及作为一家全球性企业的高管在建立团队、抓住机遇等多方面的经验。

GSK是一家全球生物制药公司,旨在将科学、技术和人才汇聚起来,共同预防疾病。该公司的目标是在未来10年内通过疫苗、特殊药物和一般药物组合,为人类健康带来积极影响,同时确保GSK成为一个员工可以在其中茁壮成长的公司。

1959年,GSK进入新加坡,并成为了首个在新加坡开展业务的全球医疗保健公司。现在,GSK已经成长为新加坡医疗保健系统和生物医学科学产业最大的贡献者之一,累计投资超过25亿新元(15亿英镑)。

Crichton先生表示,GSK在新加坡的生产基地是其最自豪的地方之一。GSK在裕廊的生产基地应用了GSK的创新制造技术,为其他全球站点提供了许多新药。而GSK在大士的生产基地生产的两种疫苗对全球健康事业做出的贡献巨大,这两种疫苗产品涵盖了全球约45%的导致儿童死亡的疾病。

▲GSK裕廊全球生产基地(图片来源:GSK新加坡官网)

对于选择在新加坡设立业务的原因,Crichton先生表示新加坡的商业环境对企业发展十分有利,具体表现为以下几点:(1)政府政策支持商业和创新;(2)基础设施先进;(3)法律和知识产权体系完善;(4)社会稳定;(5)汇聚了全球的高素质人才;(6)地理位置优越,便于进入泛亚地区市场。基于这些优势,GSK将新加坡作为许多全球和区域业务的总部,并在这里产生了许多复杂的泛亚运营相关的关键决策。这对其全球业务也将产生积极影响。

除此以外,作为一名专业人士,Crichton先生希望能够经常与行业内外最顶尖的人物互动。新加坡作为国际枢纽也是许多其他公司的区域总部,因而在新加坡任职的Crichton先生能够更便利地与这些本地和国际人才会面,例如各个公司的首席执行官、慈善机构的负责人、政府官员以及许多顶尖人才,为促成更多的健康项目或商业合作提供了机会。

Crichton先生在GSK负责9个地区的业务,其主要职责是与团队一起了解这些地区未满足的医疗需求,领导GSK的同事向这些地区的患者提供药物和疫苗,并寻找更快将药物和疫苗送到患者手中的方法,以及寻找GSK可以合作的伙伴。

此外,作为领导者,Crichton先生在如何建立团队方面也有一套自己的心得。对于公司来说,在新加坡建立团队是一个明智的选择。他指出,由于他领导的地区非常多元化,因此也需要多样化的员工来维护其服务的多元化的患者和客户。新加坡有很好的团队建设基础,商业环境良好,与其他市场的关系良好,公司还可以从这里获得有吸引力的全球人才库。目前,GSK在新加坡的GSK亚洲之家(GSK Asia House)拥有近40个不同国籍的员工。

▲GSK亚洲之家(图片来源:GSK新加坡官网)

对于新加坡本地的人才,Crichton先生也给予了高度的评价。新加坡的本地人才成长于一个国际化的城市,因此非常适应不同的文化、与不同国籍的人交流合作,同时拥有着非常棒的国际视野。GSK拥有很多优秀的新加坡人才,他们现在在新加坡以外担任职务,也取得了成功。Crichton先生建议在新加坡的全球化公司雇佣强大的人力资源团队以将新加坡的人才资源优势发挥到最大。

在采访的最后,Crichton先生还称赞了新加坡出色的安全管理、城市环境、交通系统以及它拥有的世界级的医疗保健系统。对于许多国家来说,这都是理想的城市发展模式。

总结来说,根据Crichton先生的分享,无论是全球性企业还是初创企业,选择在新加坡建立企业都是一个非常明智的选择,或许这就是GSK全球化战略成功的部分秘诀。在这里建立企业不仅可以享受到优越的商业环境、政府政策的高度支持、高素质的人才资源以及地理环境上的优势,还可以受益于世界级的医疗保健系统和舒适的城市模式。

参考资料:

[1] GSK’s Regional President Mike Crichton on leading winning teams from Singapore. Retrieved April 26, 2023, from https://www.edb.gov.sg/en/business-insights/insights/gsk-s-regional-president-mike-crichton-on-leading-winning-teams-from-singapore.html

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发布于:浙江

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