首页科技快讯董宇辉是企业难以安顿的“不稳定因素”？这个观点实难苟同

董宇辉是企业难以安顿的“不稳定因素”？这个观点实难苟同

来源：晰数塔互联网快讯时间：2023年12月18日 05:26

今天，光明网发表了一篇评论员文章

把董宇辉和孟羽童放在一起作为案例，试图说明当员工借助企业的平台，获得了影响力和话语权之后，他们便成了企业难以安顿的“不稳定因素”，对于这个观点您认同吗？

我要旗帜鲜明的表明我的看法：对于这个观点，我难以认同！

网友：“见过杀猪的，还从没见过杀千里马的！”

首先，不能把董宇辉和孟雨童这两个人，放在一起相提并论，因为两个人对企业的贡献完全不在一个层次上

董宇辉在新东方工作多年，做老师的时候就很出色，后来因为双减政策导致新东方处于破产的边缘，于是老俞决定转型做电商带货

起初的半年毫无起色，由于董宇辉的意外爆火，将濒临死亡的新东方起死回生并扭亏为盈，实现了200亿元的市值增长

从这个角度来看，在新东方可以“配享太庙”的人只有两个：一个是俞敏洪，一个是董宇辉

孟雨童则是企业招进来之后，倾尽全力打造出的超人气主播，后续的事情大家都知道，我就不再赘述

所以，董宇辉和孟雨童，不能相提并论

董宇辉和孟雨童，对企业的影响力不在一个层次

除了对企业的贡献之外，我们再来看一看两人，对企业的影响力有何不同？

截止目前，小作文事件发生之后，东方甄选的粉丝掉了200多万，现在仍然以每分钟近1000人的速度在掉粉，市值蒸发近60亿元

这还是董宇辉没有离职的情况下，如果董宇辉离职，东方甄选的损失恐怕更是难以估量的！

请问：孟雨童离职，对格力有何影响？

说白了，大家是因为董宇辉才知道了东方甄选，才选择、喜欢、支持东方甄选，而不是因为东方甄选才喜欢董宇辉

一句话总结：董宇辉离开东方甄选仍然能够活的很好，甚至是更好。但是，东方甄选离开了董宇辉，一定难以更好，甚至是消失不见！

董宇辉成名之后，并无不当行为

董明珠为什么要批评孟羽童？想必原因大家都十分清楚

但是，董宇辉从成名至今，并无任何不当言论或行为，一直都是在兢兢业业的工作

如果他向老俞要更高的薪资，更高的职位，甚至是“挟粉丝以令老俞”，那就是“人心不足蛇吞象”，这样的人永远喂不饱，尽早远离方为上策

大家之所以为董宇辉鸣不平，是因为他没有任何过错却遭遇了挤竞，是不忍这么纯粹的人被人恶意相向...

为什么有那么多人喜欢董宇辉？

从某种意义上来讲，董宇辉不只是东方甄选的主播，还是这个社会的正能量

他让无力者有力，悲观者前行，他让很多愁苦无望的人，看到了一丝曙光和希望。他的成长经历，给很多孩子种下了一颗“读书有用”的种子

他是榜样、是楷模、是美好，是很多人心中的一道光

同时，他也是很多人心目中“完美孩子”的具体形象，心怀悲悯、学识渊博、出口成章，共情能力强，这也是为什么，那么多的人愿意当他的“丈母娘”

请问，这是不是对一个人的至高褒奖？

不论如何

希望此事有一个完美的结局

这才不负大家对美好的向往