诺奖得主辛顿往事:百度曾率先递出橄榄枝
鞭牛士 报道
10月8日,人工智能(AI)行业迎来一大喜事:AI教父杰弗里·辛顿(Geoffrey Hinton),与约翰·霍普菲尔德 (John Hopfield)分享2024年度诺贝尔物理学奖。瑞典皇家科学院表示,"表彰他们利用人工神经网络进行机器学习的奠基性发现和发明"。

AI正在迎来属于自己的时代,尤其是大模型,已经展现出变革经济社会的巨大潜能,吸引着全球科技巨头纷纷投身其中。辛顿成为诺奖得主,无疑使得AI之火愈烧欲旺。
在业界为辛顿获奖而欢呼的同时,一家中国公司曾不惜一切代价“追求”他,并成长为中国AI技术创新的领军者。这家公司就是百度,号称AI行业的黄埔军校,于2023年推出了中国第一个大模型“文心一言”。
不无遗憾的失之交臂
早在2012年,辛顿发布了一篇长达9页的论文《ImageNet Classification with Deep Convolutional Neural Networks》、验证了深度学习的威力。位于大洋彼岸的百度创始人李彦宏敏锐地发现了这项研究的价值,旋即安排当时负责百度战略投资的副总裁汤和松与辛顿取得联系,向他递出了橄榄枝,邀请他加盟百度。
不料,这一举措惊动了硅谷的两家巨头Google和微软,两家公司也紧随其后意识到辛顿研究的价值,相继发出了加盟邀请。中美科技公司的竞相邀约,变成了一项“竞拍”,这就是那场日后被人们视为“一场全球新的军备竞赛的开始”竞拍会。
相关报道显示,百度为了辛顿结盟,派出了一位AI研究专家前往美国,在哈拉斯赌场酒店731房间里现场参与竞拍。为期数天的竞价中,从1500万美元的起价至最高4000多万美元,百度始终是出价最高的一家。这位技术专家还多次探望辛顿,以增加竞拍的胜算。
遗憾的是,出身于1947年的辛顿时年已65岁,出于不想高龄远渡重洋等种种原因,辛顿最终决定加入同为美国公司的Google,与百度失之交臂。
尽管未能成功地招揽辛顿,百度在这次竞拍中坚定了投入深度学习、加快布局AI技术的决心。2013年1月,百度主导成立了全球第一个深度学习研究院——这是全球第一家以深度学习命名的研究院。此后,AI界的不少风云人物都与此有关,比如吴恩达,曾担任百度首席科学家兼深度学习研究院院长,在2023年与李彦宏一起登上了《时代周刊》评选的“全球百大AI人物”榜单。
AI人才发生“裂变反应”
在招揽辛顿之后的2013年,百度的深度学习之火,在中国开启了“星火燎原”之路,与Google等美国科技巨头赛跑。这场赛跑,让百度成了AI的“黄埔军校”,为中国培养了大量的AI人才,更催生了如今的文心一言大模型。
百度系AI人才,已发生裂变反应。2014年,百度邀请谷歌大脑创始人吴恩达加盟;吴恩达又招来了Dario amodei,也就是Anthropic的联合创始人兼CEO,这个从斯坦福大学博士后毕业后的天才,第一份工作就是在百度硅谷AI实验室担任研究员。Dario amodei又招募了Jim fan,现在是英伟达人工智能的“一号位”。

资料显示,吴恩达在百度三年,带领百度人工智能团队增长至1300人,其中百度研究院成员300人,帮助百度培养出大量AI人才。例如,百度培养的AI科学家吴华,主导了百度文心ERNIE 3.0 Zeus。
更进一步,百度也在推动整个社会的AI发展,在2020年计划与高校、机构合作,五年培养500万AI人才。该计划已在今年提前完成,成为中国AI行业走向繁荣的重要推动力。百度将通过AICA等人才培养计划,继续在产业人才培养的道路上深耕细作。
对人才的重视与培养机制,使得百度拥有了强大的AI技术创新力,不仅国内率先推出大模型产品,还在自动驾驶等AI技术赛道处于领军地位。百度还基于大模型重构了旗下产品,大大提升了产品的用户体验,在潜移默化中培养了用户的使用习惯。
对AI技术的研究,百度早在招揽辛顿之前就开始了。通过与辛顿的一场邂逅,百度更是加快了深度学习等AI技术的研究步伐,始终站在AI技术创新的前沿。可以看到,辛顿获得诺奖,包括百度在内,整个AI行业都备受激励,AI人才也在不断涌现,努力创造更加光明的未来。
发布于:北京
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