盖雅工场收购 34Learning，深度构建“理念+软件+服务”人效提升闭环

6月4日，全球劳动力管理云服务商盖雅工场，宣布成功收购人才发展解决方案品牌34Learning及其所属公司上海山寺学网络科技有限公司，此举旨在深化“理念+软件+服务”的人效提升解决方案，通过整合专业的培训与咨询能力，更好地赋能全球客户实现可持续人效提升。

34Learning十年间深耕企业人才发展领域，为伊利、斯凯孚、博世、联通等超百家头部企业定制创新培养方案，在传播前沿管理理念与强化岗位核心技能方面积累了卓越口碑与丰富经验。

收购完成后，34Learning品牌及核心团队将完整保留，并升级为“盖雅34Learning”。盖雅工场将支持其深度融入盖雅“精益人效”体系，将专业的培训咨询与盖雅的数字化劳动力管理工具及服务相结合，强化从理念宣贯、能力培养到软件落地、服务支撑的全链路人效提升解决方案。

盖雅工场联合创始人兼CEO章新波表示，收购34Learning是盖雅聚焦人效提升、践行隐形冠军战略的关键一步，我们认为，真正帮助客户提升人效，不仅需要领先的WFM软件，更需要先进理念的引导和人员能力的培养。34Learning在人才与技能发展领域的专业积累，完美补齐了盖雅“理念+软件+服务”体系中，理念传播与技能赋能的关键环节，这将极大增强我们作为人效专家为客户提供深度、全面价值的能力。我们期待通过双方优势整合，实现1+1>2的协同效应，更有效地帮助客户成功。

作为服务全球32个国家和地区、1800余家客户的人效管理专家，盖雅工场将以此次收购为契机，持续深化其在前沿精益人效理念传播、数字化工具创新，及在专业运营服务方面的综合能力，助力更多企业构建可持续的人效提升体系，持续践行“科技让劳动力更高效”的使命。

发布于：北京

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