2025年，5%的工作将被机器取代，你的工作安全吗？

编者按：本文来自微信公众号“人力资源分享汇”（ID：hrgogogo），作者 HRGO，36氪经授权发布。

2017年，当阿尔法狗轻松战胜世界围棋排名第一的柯洁。

那时，我们第一次感受到了，机器人的发展，竟然给我们带来了如此大的威胁。

然而这种威胁才刚刚开始，柯洁的困扰，已经扩展到了每一个人。根据最新的数据报告，伴随着人工智能的发展，在不远2025年，将会有5%的中国工人将会被取代。

5%看似不多，但是乘以中国庞大的人口基数，意味着将有一大批人被机器淘汰失业，而这其中，可能就有你！

01在高速发展的时代，没有人是安全的

人类已经不是第一次被AI恐吓，只是有时，我们自认为自己呆在一个安全区。

比如，京东曾公开宣布，未来在京东员工数量减半，每天只需工作2-3小时，将全面实现「无人公司」，用AI技术颠覆传统管理与服务方式。

阿里的无人酒店、海底捞餐厅的AI服务员、机器人写稿等，或许在不久的将来，连HR筛选简历的工作都能被AI取代。

根据数据显示：每安装一台机器人平均会取代1.6个制造业工人，低技术工作的地区受影响最大。在同一个国家，低技术工作地区的失业率将是高技术工作地区的两倍。

并且更可怕的是，根据摩尔定律，每隔18个月，相同价格的计算机的性能就会翻一番，机器更新换代的速度，成长的速度，远比人类预想的要快得多，侵蚀人类安全区的速度也要迅猛的多。

在阿尔法狗战胜柯洁之后，谷歌的工程师用了很短的时间，就研究了阿尔法狗的升级版—阿尔法元。而阿尔法元仅用了3天的时间学习，就以100比0的分数吊打了阿尔法狗。

不管是在人工智能应用的广度上，还是更新的速度上，人类似乎显得手无缚鸡之力，甚至可能一败涂地。

就连马斯克也曾公开表示：人工智能是我们人类文明有史以来面对的最大威胁。

人工智能就像一列火车，人类苦苦把它盼来，它可能就呼啸而过，把你抛在身后。

02 每次技术升级背后，都是一场人力资源变革

面对这些扎心的数据，每一个身在浪潮中的人，都不免问一句：智能时代的到来，是否也意味着失业潮的到来？

现在下结论，恐怕还为时过早。

研究表明：机器人虽然代替了千千万万个工作岗位，但科技的发展又重新创造了新的千千万万个岗位。就像马云所说的：“每一朵乌云都镶着金边”。

技术革命会让很多职业濒临消亡，但是也会给新的职业提供杠杆。在整个时代的天平上，一直保持着整体的平衡。

就好像汽车取代了马车，原来捡马粪的人失业了，但是会出现汽车司机。纸媒衰落了，但是会出现新的新媒体人……

所以从本质上来说，从石器时代到科技时代，人类的发展，就是这样一个工作岗位替换的过程。变的是我们个人的进退，不变的是时代向前的脚步。

机器人的发展，一方面为我们提高了效率节省了时间，那些无法被人工智能代替的职业，如虎添翼，有更多的时间和精力发展自己职业的广度和深度，并且持续收获财富。

而另一面永不知疲倦的机器人，也像是一面镜子，映照出我们疲惫倦乏衰老的身体，以及我们日益式微的职业，最终被淘汰出局。

工业时代，人们渴望像机器一样高速运转工，甚至把自己定位“是”工具，嵌套进一个矩形的网络中做一个螺丝钉，不断重复自己的功能。

人工智能时代，机器取代原来人的繁琐的工作，则应该把自身定位为“用”工具，如何用好工具，去做更多“人为本”、“个性化”的工作。

而这，完全是两条道路，映射出个人和企业的格局，也意味着一场人力资源的变革！

03 人工智能时代，这三类人不会被淘汰

众所周知，人工智能时代，大部分的岗位，都会遭受到人工智能的“降维打击”。

但是，有些岗位是人工智能无法取代的，就算是人工智能可以取代人类所有的工作，有些工作，人类也不愿意让机器人插手。而这，就意味着新的机遇。

在谈及哪些工作岗位不会被人工智能取代前，我们不妨先思考一个问题，就是：你觉得，育儿嫂和行政秘书，究竟谁更有前途？

一般来讲，大家肯定觉得坐在写字楼里的白领更好一些，但是实际结果让人大跌眼镜。

行政秘书，文员，甚至是许多事务性的HR，做的大多数工作都是的“可编码”的，也就是工作内容有许多可以重复的细节，有明确的任务目标，可以被计算机用算法进行编码，而这些都是可以被替代的。

相反，每天和宝宝、和宝宝家人打交道的育儿嫂，往往是更稀缺的，也正是因为这种稀缺，育儿嫂的工资每年都在上涨，相信作为宝妈的HR一定深有体会。

所以，根据科学家的研究发现，在未来难以被人工智能取代的技能主要有三类：

社交智慧：即和人打交道的能力，比如前面例子中提到的育儿嫂，或者教书育人的教师；

创造力：即各种组合创新的能力，比如科学家，艺术家，软件应用开发工程师等。

感知型职业：即各种非标转化，精细化操作的能力，比如医护人员，飞行员，美容美发师；

鉴于此，牛津大学的经济学家，根据各个职业所需的技能，列出了200多个被人工智能取代率低于30%的 “低危职业”，在这里分享给你，你也可以对照一下自身：

所以，在这样的趋势下，比起焦虑，不妨好好思考一下自己所在职业的前途，以后的路该走向何方，才能顺势而为，借力变化。不要等到裁员的“大刀”挥到自己身上的时候，才知道自己被淘汰了！

大体而言，命运不会格外垂青哪一代人，也不会格外委屈哪一代人。没有糟糕的时代，只有糟糕的个体。

只要你能踩准步点，每一处都能迎来风口。任何的时代里，都蕴藏着向上流动的机会，只要你肯学习。

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