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雷军钦点的「小米技术大神」离职了,在造车请战书纷飞的那天

来源:晰数塔互联网快讯 时间:2021年06月16日 18:08

编者按:本文来自微信公众号“智能车参考”(ID:AI4Auto),作者:有车有据,36氪经授权发布。

雷刚 发自 副驾寺 智能车参考 报道 | 公众号 AI4Auto

一边热情似火,另一边心灰意冷。

这就是小米正在遭遇的技术人才市场两极待遇。

端午假期都不休息的小米HR,马不停蹄推进造车大业,全球遍寻外部技术大牛。

与之对比,内部的流失更加令人遗憾。

甚至要不是因为对大数据和分布式系统人才的加急招聘,业界都没发现——

小米该领域的顶尖人才Apache HBase项目主席小米开源委员会主席张铎,已经悄然离职。

雷军都称赞的“小米大神”

张铎,江湖人称铎神。

本硕毕业于清华计算机系,毕业后先后在网易有道和豌豆荚任职。

其后加盟小米参与创业,成为小米存储、大数据和云方面的公认技术领军人物。

铎神也是奠定小米在开源领域和Apache HBase江湖地位的核心人物之一。

早在2015年,铎神就成为了Apache HBase项目的Committer,2016年成为Apache HBase项目在大陆的第一位PMC成员,2019年7月成为 Apache HBase项目的主席。2018 年,在Apache软件基金会全球近 7000名Committer 中,贡献数量排名第三。

△右为铎神

当时小米在大数据和开源领域,由崔宝秋博士牵头,铎神为旗手,创造了HBase项目的中国大陆Committer“半数出小米”的佳话。

HBase,Apache软件基金会旗下的顶级项目之一。

参照Google BigTable实现的开源非关系型数据库,为用户提供分布式、可扩展的大数据存储服务。

是全球最大且最具影响力的开源数据库之一。

而Committer,中文直译“提交者贡献者”,分量极重,类似于各大学会里的Fellow。

在Apache结构中,每个项目有个PMC(委员会),下含若干Committer。

Committer除了可以直接提交代码,还拥有对任何Patch的一票否决权力。

一般而言,Committer不仅需要贡献的代码质量,还需要年限,快则2年长则3年,才有可能晋升Committer。

而Committer之难,也显出小米在该领域之强。

铎神最早在豌豆荚当选了Committer,其后大神带小神的方式,在小米带出了HBase Committer梯队。

大陆有10人Committer时,5人出自小米,4人来自阿里——注意这时候小米还是创业公司。

当大陆Committer人数达到17人时,小米占9席。

铎神在其中还不断刷新纪录:他是中国大陆第一位HBase的PMC成员,第一位来自中国大陆的Apache HBase 项目主席。

在2018年的Apache软件基金会全球近7000名Committer中,铎神贡献数量排名第三。2020年成为Apache软件基金会成员。

连程序员出身的雷军都忍不住感叹:

这是小米的大神。

通常来讲,小米的产品力印象远高于技术力。但一直以来,在开源社区和大数据、分布式系统等领域,业内有口皆碑。

张铎还在2020年荣获了中国开源杰出人物,被作为小米技术立业的代表性人物和事件。

所以当小米造车后,急招数据平台方向的人才时,铎神第一时间被想起。

谁知铎神已经悄然离职。

为什么离职小米?

在离职后不久,铎神以复盘的形式分享了原因。

核心原因归结起来甚至让不少人唏嘘:组织日益庞大的公司,已然让这位技术大神无离职之外的路可走。

一方面,如杰克马所言,核心人才离职要么是直接上级的关系问题,要么就是薪资待遇没到位。

另一方面,已经上市长成巨头的小米,组织架构相关的配套没跟上,对于这种一直做技术没有进入管理序列的大神,有影响力却没有相对应的管理话语权,最终想尝试“云业务”拆分和独立发展失败后,选择了离职。

总而言之,铎神的离职是个体事件,但背后也暴露着小米在技术人才发展方面的组织困境。

而铎神之外,小米还有其他离职工程师会谈到股价问题。

最初小米创业,吸引了大批名校名企的优质年轻工程师。

这些工程师不光被雷布斯正臂高呼的梦想和使命吸引,也因为未来IPO上市后盆满钵满的聚变期权价值。

很长一段时间,哪怕当时距离上市还遥远,千亿美元市值就已经是招聘中常有的许诺和期待。

正是这种朴素的驱动力,让不少年轻工程师对一周六天的工作毫无怨言。

然而小米上市,市值和股价的表现,没有达到曾经的许诺和期待。

涨幅和趋势也始终差强人意,创业工程师们心有怨怼,再正常不过。

更何况小米施行了更严格的人走期兑机制,离职必须兑现期权股票,不能人走了还继续享受公司(可能的)上涨。

这种机制和要求其实无可厚非,但对于一路筚路蓝缕的小米创始员工们而言,过于心寒。

特别还是董事长能在不知情下获得董事会99亿奖励的背景下……不患寡而患不均。

在小米离职工程师那里,听到最多的就是赶紧去其他地方赚回逝去的时间。

他们转投美团、快手、字节跳动,拼多多等等,短期结果确实更好,这进一步加剧了对小米的粉转路、路转黑。

也有些对梦想远大的大公司不再感冒,选择了更小更朝阳的垂直赛道。

比如铎神,他去了一家叫神策数据的创业公司。

又比如铎神旗下的另一个年轻有为的HBase Committer“肉神”杨哲,更早跳槽去了小马智行,一路见证PonyAI的估值从1亿美元翻至53亿美元。

但这些技术大神的流失,在小米悄无声息。

这一定程度上是一种保护,保护了小米陷入不必要的人才热议里。

但这又一定程度上令人伤感,因为希望强化技术标签的小米,鲜于出现在技术人才转会传闻中。

以致在小米官宣造车后,得到的评价是——完全“无人”驾驶。

而这种技术人才的困境,又在招聘公开后,在内冷外热的背景里被进一步凸显。

在雷总超燃的造车演讲之后,曾透露内部的转岗请战术纷至沓来。

但另一边,一个叫张铎的技术大神,排在离职交接的长队中。

他说以后只能以米粉的身份继续支持小米。

那天在雷军钦点夸赞张铎是“小米大神”的微博下,很多人翻到故纸堆艾特、评论小米掌舵者:

你可知大神就这样走了?

传送门:

铎神离职复盘专栏:

https://zhuanlan.zhihu.com/p/361185657

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