​为企业招聘提供一站式服务，瑞典公司「Teamtailor」完成500万欧元融资

据外媒报道，瑞典招聘SaaS服务商「Teamtailor」近日宣布获得来自Sprints Capital的500万欧元融资。本轮融资将用于产品研发和国际市场开拓。 

「Teamtailor」由三位创始人Erik Andersson、David Wennergren和Richard Johansson成立于2013年，主要为企业客户提供一站式SaaS工具来简化招聘流程、触达更多求职者。服务对象有创业公司，也有Fred Perry、HBO Europe这类大公司。公司在伦敦、纽约、奥克兰、赫尔辛基等地均有办公室，全球范围内已经服务了85000个客户，为客户设计的招聘网页每个月有4百万浏览量。 

公司围绕招聘人员的招聘页面制作、触达求职者以及日常招聘管理的工作流程，分别提供解决方案。 

招聘页面制作工具中预设了多个应用模块，用户无需专业知识，可直接拖拽调用。其页面效果也可以基于公司品牌调性和偏好，设置个性化版式。招聘页面内容包括工作介绍、现有员工展示以及移动端申请链接，完成后可利用Teamtailor一键分发到社交媒体或其他招聘渠道。 

Teamtailor制作的招聘页面

求职者触达是招聘的关键环节，Teamtailor提供的服务包括，

1）扩大人才库。向求职者提供邮件订阅功能，有任何新职位发布可以直接与求职者对接；通过Teamtailor提供的扩展程序可将其他网络渠道发现的求职者信息一键保存到Teamtailor账号；为现有员工开通内部引荐账号，能以评论、链接、文件等形式提供推荐线索。

2）跟踪求职体验。可直接向求职者推送问卷，了解其对于职位的态度及对求职过程的反馈。

3）发送即时消息。可以选择邮件或SMS信息随时向求职者发送消息，还能推送文档、问卷等。问卷收集后，还可设置特定回答来筛选求职者。 

求职者信息归档、笔试问题设置等也会占用招聘人员的很大一部分时间。利用Teamtailor开发的招聘管理工具，用户可自定义归类求职者，个性化设置笔试要求，还可邀请其他业务条线同事参与招聘。此外，用户还可设定工作目标及提醒，Teamtailor会在需要完成目标的时间节点发送通知。 

本轮投资方Sprints Capital表示很认可Teamtailor团队的工作，他们在关注产品设计的同时，也很重视用户体验。

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